Tìm việc như thế nào? là một câu hỏi khó để trả lời đúng. Có nhiều yếu tố kết hợp để có thể tìm việc thành công, trong đó phải kể đến sự chăm chỉ kiên trì và may mắn. Toàn những yếu tố “đao to búa lớn”, không dễ gì để có đúng không nào? Thế nhưng, có những thứ nhạt toẹt mà nhẹ bẫng có thể dễ dàng đánh bại bạn trong cuộc chiến tìm việc. Dưới đây là 4 thứ tồi tệ như vậy:
Để có được những kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thành công trong công việc. Chỉ một bước đơn giản click vào website tìm việc ưng ý bạn sẽ thấy những điều cần thiết cho chính mình!
1. Tìm việc không có mục đích
Tìm việc như thế nào? Là có nghĩa là quyết định click vào bất kì thông tin tuyển dụng nào bạn bắt gặp, rồi gửi đến CV đến nhiều nơi mà ngay cả bản thân bạn cũng không nhớ nổi tên hoặc lĩnh vực của côn ty đó. Bạn tin rằng làm như vậy sẽ giúp tối đa hóa cơ hội tìm được việc. Nhưng bạn đã lầm! Bạn đang lãng phí thời gian của mình mà lại bỏ lỡ những cơ hội nằm trong tầm tay…
Trước khi bắt tay vào tìm việc, hãy rà soát lại năng lực của mình và mong muốn của bạn đối với vị trí ứng tuyển: Trình độ junior/senior hay team lead? Ngôn ngữ lập trình nào? Công ty có quy mô ra sao, hoạt động trong lĩnh vực nào? Chế độ đãi ngộ và văn hóa làm việc ra sao?…. Căn cứ vào những thông tin đó, bạn sẽ chỉ tìm được một số vị trí thích hợp. Thế nhưng, bạn sẽ dành thời gian chất lượng để theo đuổi chúng, tập trung mài sắc kinh nghiệm của mình và thể hiện với nhà tuyển dụng sự mong muốn làm việc của mình.
2. Cho rằng không đăng tuyển tức là không cần nhân viên mới
Tìm kiếm việc trên website của công ty, bạn không hề thấy có vị trí tuyển dụng mới. Vậy là bạn đinh ninh rằng họ chưa cần thêm nhân viên. Đây là suy nghĩ sai lầm! Hãy luôn nhớ rằng, chỉ 40% công việc được đăng tuyển; tức là có tới 60% công việc đã tìm được ứng viên thích hợp mà bạn không hề hay biết…. Thật bất ngờ và thậm chí là hoang mang đúng không nào? Bạn sẽ băn khoăn, vậy các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên như thế nào?
Networking và các headhunter là hai kênh chính mà các nhà tuyển dụng đang sử dụng để tìm ứng viên. Các cách này nhanh, gọn nhẹ mà lại chất lượng! Bởi vậy, bên cạnh việc dành hàng giờ canh trên các trang tin tuyển dụng, đừng bỏ qua các mối quan hệ và “hẹn hò” với các headhunter nhé! Đây chính là câu trả lời thỏa đáng cho Tìm việc như thế nào? đấy.
Để biết thêm về nghệ thuật sử dụng networking và làm việc với headhunter, bạn nên đọc các bài viết Tôi đã tìm việc thành công bằng 3 cách này. Còn bạn thì sao? hay Săn headhunter chuẩn, săn việc không cần chỉnh.
3. Bỏ bê “hồ sơ xin việc online” trên LinkedIn
Tại Việt Nam, khảo sát của Mạng cộng đồng các nhà quản lý Anphabe cho thấy 50,9% giới nhân sự cao cấp thường xuyên vào mạng xã hội (MXH) để cập nhật thông tin về môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn. Vậy trong số các MXH hiện nay, bạn nên chọn MXH nào để phát triển sự nghiệp? Lời khuyên của chúng tôi là LinkedIn. Bởi lẽ, không giống như những MXH khác chủ yếu mang tính chất giải trí, giao lưu giữa bạn bè hay những người cùng sở thích, LinkedIn tập trung kết nối để mọi người làm việc tốt hơn, thông qua các mối quan hệ giữa Doanh nghiệp, Tổ chức, Ngành nghề, Học vấn…. Bạn có khả năng tìm được một công việc đúng với khả năng, đúng với chuyên nghành nếu biết cách PR bản thân trên mảnh đất màu mỡ này.
Nói đến đây, dù bạn đã và đang sở hữu một tài khoản LinkedIn thì cũng chưa đủ để thở phào nhẹ nhõm đâu. Như chúng tôi đã nói ở trên, bạn phải biết-cách-PR-bản-thân. Dưới đây là một số mẹo nhỏ:
Hãy chắc rằng profile trên Linkedin của bạn hoàn thiện những thông tin cơ bản về ngành nghề, công ty, các vị trí và các thành tích đã đạt được trong nghề.
Hãy kết nối: Hãy tìm kiếm những người cùng làm việc trong lĩnh vực CNTT, “kết bạn” với họ bằng “Add Connections” ở profile. Nhờ đó, bạn sẽ mở rộng networking của mình.
Tham gia các nhóm: Ở mức cơ bản, hãy tham gia những nhóm phổ biến về CNTT. Ở mức cao hơn, hãy tham gia thảo luận hoặc đăng lên những quan điểm chủ quan của mình. Việc này sẽ giúp bạn tăng kết nối và thể hiện năng lực của mình.
4. Im lặng trong thế giới online
Internet đã trải Trái Đất tròn thành một mặt phẳng. Đâu còn chuyện không thể nói chuyện với nhau vì không thấy mặt phải không nào? Sự ra đời của các blog, website hay các hội nhóm trên các mạng xã hội đồng nghĩa với việc bạn có thể đăng bài nhận xét về một loại sản phẩm công nghệ mới hay hỏi han kinh nghiệm khi học ngôn ngữ lập trình nào đó với những đối tượng đang cách xa bạn ở hàng ngàn cây số. Vậy là bạn có thể mở rộng nguồn học tập, trau dồi kinh nghiệm và hiểu biết của mình nhờ những bình luận của những người trong nghề, nhất là những cao thủ. Hơn thế nữa, sự hoạt động tích cực của bạn sẽ có thể lọt vào mắt xanh của những nhà tuyển dụng. Bạn nhiệt huyết với nghề, bạn cần cù chăm chỉ, bạn có ý tưởng thú vị… tất cả có thể ghi dấu ấn nếu bạn năng động trên thế giới online. Đây chính là cách bạn tìm việc.
| Kỹ Năng Sống |
| Kỹ Năng Cuộc Sống |
| Kỹ Năng Phỏng Vấn |
| Kỹ Năng Đàm Phán |
| Quản Trị Tài Chính |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét