Chúng ta đều biết, bên cạnh yếu tố năng lực, các doanh nghiệp Nhật Bản khi tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên sở hữu tính cách phù hợp với môi trường làm việc của họ. Đây là một tiêu chí rất quan trọng để đảm bảo nhân viên có thể làm việc tốt trong tập thể và cống hiến lâu dài cho công việc. Vậy ngược lại, đối với những người đang săn tìm việc làm thì sao?
Chọn ra một công ty phù hợp với bản thân để đầu quân, nghe thì có vẻ là một nguyên tắc hiển nhiên, nhưng lại là điều bị rất nhiều ứng viên phớt lờ. Bởi đa số mọi người khi bước vào quá trình xin việc thường chỉ nhắm đến một công việc có mức lương khá khẩm, phù hợp với kỹ năng của bản thân và nhanh như chớp lao đầu vào quá trình xin việc. Hiện tượng này có thể dẫn đến rất nhiều hậu quả, như bất mãn với môi trường làm việc, đồng nghiệp, không tuân thủ được những nguyên tắc làm việc do công ty đề ra, hay thậm chí là bị dồn đến quyết định nhảy việc.
Để có được những kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thành công trong công việc. Chỉ một bước đơn giản click vào website tìm việc ưng ý bạn sẽ thấy những điều cần thiết cho chính mình!
1. Không chỉ doanh nghiệp Nhật Bản mới có quyền chọn lựa: Hãy vạch ra tiêu chí tìm công ty cho bản thân!
Đầu quân cho doanh nghiệp Nhật: Bạn cũng có quyền lựa chọn và chấm điểm nơi làm
Sau quá trình nghiên cứu, kiến tập hoặc thực tập tại nhiều doanh nghiệp, nhiều ứng viên vẫn còn hết sức bối rối, không quyết định được môi trường làm việc thích hợp với bản thân. Đây thường là do họ không biết mình muốn làm việc gì, chưa bao giờ nghĩ đến sở thích của bản thân, ngược lại còn tiếp thu quá nhiều thông tin bên ngoài, ý kiến của người xung quanh gây nhiễu quyết định.
Khi rơi vào trường hợp đó, để biết doanh nghiệp Nhật nào là phù hợp với bạn, trước hết cần phải nhìn lại xem mối quan tâm của bạn nằm ở đâu. Một phương pháp được các nhà tư vấn giới thiệu cho những ứng viên hay phân vân là xác định nhu cầu của bản thân dựa trên ba tiêu chí căn bản: con người, công việc và môi trường.
1.1. Con người:
Quan hệ với đồng nghiệp là một điều rất quan trọng làm nên trải nghiệm công việc của bạn một khi đã bước chân vào doanh nghiệp, đặc biệt với các doanh nghiệp Nhật Bản vốn coi trọng tinh thần tập thể. Bạn sẽ muốn biết mình có thể hợp tác tốt với những kiểu đồng nghiệp nào, và dễ xung đột với loại người nào.
Làm việc ở doanh nghiệp Nhật cần phải kén cả đồng nghiệp!?
Đàu tiên, hãy liên tưởng đến những người thân thiết với bạn. Khi ở bên họ bạn có cảm thấy tâm trạng thoải mái không? Bạn thích những điểm gì ở họ? Có thể liệt kê ra bất kỳ điều gì, chẳng hạn như bạn ngưỡng mộ trí tuệ của họ, hoặc thích tầm nhìn rộng mở của họ. Đó sẽ là những kiểu người mà bạn có thể hòa hợp tốt. Ngược lại, để xác định kiểu tính cách có thể khiến bạn khó chịu, hãy liên tưởng đến những người bạn không ưa, hay xung đột và nghĩ xem bạn ghét điểm nào ở họ.
Sau khi đã biết được mình có thể làm việc tốt với những đối tượng nào, hãy tìm cách nghiên cứu những người làm việc trong công ty mà bạn đang nhắm tới thông qua hoạt động networking. Đó có thể là việc tham gia các sự kiện tham quan, giao lưu, kiến tập do công ty tổ chức, kết bạn với những người làm việc trong doanh nghiệp đó thông qua các mạng xã hội trực tuyến như Facebook, LinkedIn… Đây vừa là một cách để tìm hiểu môi trường và con người tại doanh nghiệp, vừa là một hướng tiếp cận tuyệt vời để chủ động quảng bá bản thân, thu hút sự chú ý của các công ty.
1.2. Công việc:
Hãy cố tìm ra một công việc phù hợp với bạn trong doanh nghiệp Nhật Bản
Hãy suy nghĩ lại xem bạn cảm thấy hứng thú với thể loại công việc nào, thích thú khi được làm những việc như thế nào; đồng thời dễ nhụt chí khi phải thực hiện điều gì.
Một ví dụ cho công việc bạn thích có thể là “làm việc trong một phạm vi lớn, truyền ảnh hưởng đến nhiều người”, hoặc “làm những nội dung mà bản thân có thể chấp nhận được”. Tốt nhất nên tập trung vào những công việc mà bạn thực sự đam mê và dốc hết tâm huyết của bản thân vào trong khoảng thời gian dài.
Khi tìm những công việc không phù hợp với bản thân cũng tương tự: hãy nhớ lại những việc khiến bạn mất hứng thú hoặc không khơi dậy được động lực trong bạn.
1.3. Môi trường:
Đối với môi trường làm việc, tương tự như với con người và công việc, hãy lật lại những trải nghiệm của bản thân trong quá khứ và liệt kê ra những điều bạn thích và ghét trong một môi trường làm việc.
Môi trường làm việc trong doanh nghiệp Nhật cũng hết sức quan trọng
Ví dụ, nếu bạn đang nhắm đến làm việc cho các doanh nghiệp Nhật, một kiểu môi trường làm việc bạn có thể sẽ thích là “đánh giá nhân viên dựa trên kết quả công việc”, hoặc “giao nhiệm vụ cho nhân viên công bằng, không phân biệt độ tuổi”. Ngược lại, một môi trường làm việc “phân thứ bậc theo độ tuổi” có thể sẽ không được lý tưởng với một số người.
Một lưu ý là những chỉ tiêu trong ngoặc kép được nêu trên chỉ đơn thuần là ví dụ minh họa. Mỗi người sẽ có một sở thích, sở ghét riêng. Để ý kiến của người khác làm ảnh hưởng đến quan điểm của mình là một điều tối kỵ khi tìm kiếm một doanh nghiệp phù hợp với bạn. Hãy xây dựng những tiêu chí dựa trên kinh nghiệm và lối suy nghĩ của chính bản thân bạn.
Khi đã vạch ra được những tiêu chí đánh giá của riêng bản thân bạn mới là lúc thích hợp để bạn bắt đầu đi vào nghiên cứu môi trường làm việc của từng doanh nghiệp, từ đó chọn ra công ty thích hợp để nộp hồ sơ ứng tuyển.
2. Bám trụ với quyết định của bản thân
Nếu đã chọn một doanh nghiệp Nhật Bản, hãy cố gắng bám trụ đến cùng!
Cũng có những trường hợp hiếm hoi, ứng viên đã vạch ra được những tiêu chí xác định một công ty phù hợp với bản thân, và bắt đầu quá trình nghiên cứu, học tập tại một doanh nghiệp Nhật nào đó họ chọn. Nhưng ngay sau đó, họ lại nhận được thư mời về làm việc từ một công ty khác. Nhiều người khi gặp phải tình huống này sẽ rơi vào trạng thái phân vân, không biết nên đầu quân cho nơi nào, rồi liệu doanh nghiệp này có thực sự là lựa chọn tối ưu hay không… Đương nhiên, hướng đi tốt nhất là chọn một doanh nghiệp đáp ứng được những chỉ tiêu bạn đề ra.
Tuy nhiên, khi phân vân giữa hai sự lựa chọn này, hãy thu hết dũng khí để đặt niềm tin vào quyết định của chính bản thân. Dù chọn đi theo hướng nào, bạn cũng sẽ cố gắng hết mình để tìm cách hòa nhập với công ty mà mình đã chọn. Một khi đã thích nghi với môi trường làm việc nào đó, tự khắc nó sẽ trở thành môi trường phù hợp với bạn. Chính bạn sẽ là người đảm bảo rằng quyết định của bản thân là đúng đắn.
3. Sự nghiệp của bạn có đến TÁM PHẦN là ngẫu nhiên!?
Theo ý kiến của giáo sư John D. Krumboltz thuộc đại học Stanford, những chuyển biến ngẫu nhiên nằm ngoài dự đoán làm nên đến 8 phần trong sự nghiệp của một con người. Rất nhiều tình huống có thể xảy ra trong lâu dài khiến những dự định/kỳ vọng của bạn trật đường ray. Và sự nghiệp của bạn được hình thành thông qua những nỗ lực ứng phó với những diễn biến bất thường, tình cờ xảy ra trong quá trình tìm việc cũng như làm việc.
Có thể do dòng đời đưa đẩy, bạn trở thành nhân viên trong một công ty từ đầu bạn vốn không có ý định ứng tuyển. Cũng có thể bạn đang làm cho một doanh nghiệp Nhật Bản đặt trụ sở tại Việt Nam, nhưng đột nhiên phải chuyển sang làm việc với một chi nhánh nước ngoài, với phong cách làm việc hoàn toàn khác với chi nhánh Việt Nam. Điều tốt nhất bạn có thể làm được là chuẩn bị tinh thần, khiến những tình huống bất ngờ ấy trở thành “tất cả đều nằm trong dự tính”. Và 5 phẩm chất bạn nên rèn luyện cho bản thân để thích nghi với mọi biến cố đó là:
Linh hoạt: Luôn nghĩ rằng “tình huống này cũng có thể xảy ra” và chuẩn bị sẵn tinh thần thay đổi quan niệm, thái độ cũng như cách hành động để tự mở ra cơ hội cho bản thân.
Hiếu kỳ: Bày tỏ mối quan tâm xoay quanh nhiều vấn đề và thử sức với chúng là một cách để lôi kéo cơ hội, tạo ra những sự “tình cờ” có lợi cho bản thân.
Mạo hiểm: Thử sức với một lĩnh vực hoàn toàn mới có thể hơi mạo hiểm, nhưng là cần thiết để gieo mầm cho những cơ hội trong tương lai.
Lạc quan: Luôn chuẩn bị tinh thần để nhìn nhận thất bại hoặc những chuyển biến xấu theo hướng tích cực.
Kiên trì: Bằng việc kiên trì theo đuổi những gì mình thích, bạn sẽ nâng cao năng lực cũng như tầm nhìn của bản thân và tạo điều kiện cho cơ hội phát triển.
Có một sự thật là đối với bất cứ ai đang tìm kiếm việc làm, việc có thể nhận trúng một công việc khớp hoàn toàn với nguyện vọng của bản thân là điều hết sức hiếm gặp. Chính vì vậy, thay vì lo lắng rằng mình sẽ không được làm công việc mình muốn, thất bại trong việc ứng tuyển vào doanh nghiệp Nhật trong mơ, sẵn sàng tâm thế tận hưởng mọi yếu tố ngẫu nhiên có thể xuất hiện trong quá trình tìm việc cũng là một lối suy nghĩ khá thú vị.
KẾT
Muốn tạo dựng cho bản thân một sự nghiệp ổn định và bền vững, con người ta cần phải được làm việc trong một môi trường phù hợp với bản thân, cho phép họ phát huy mọi tiềm năng vốn có của mình. Nhưng tìm ra một công ty đáp ứng mọi lý tưởng của bản thân là chuyện không hề đơn giản. Để đạt được mục tiêu này, ứng viên cần phải cân nhắc rất kỹ càng trước khi đưa ra lựa chọn và nỗ lực thật nhiều để thích ứng với những biến cố có thể xảy ra trong quá trình tìm việc.
Nếu bạn là một ứng viên đang băn khoăn về việc nộp hồ sơ cho một doanh nghiệp Nhật Bản, không biết đâu mới là hướng đi phù hợp với bản thân, đội ngũ tuyển dụng của Viecbonus luôn sẵn lòng hỗ trợ bạn. Rất nhiều cơ hội nghề nghiệp cho nhân sự tiếng Nhật đang chờ đón bạn, và biết đâu trong số đó, bạn sẽ có thể tìm ra được công việc thực sự phù hợp với mình?
| Quản Trị Nhân Sự |
| Kỹ Năng Gia Đình |
| Kỹ Năng Thuyết Trình |
| Kỹ Năng Bán Hàng |
| Kỹ Năng Nghề Nghiệp |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét