Chuyển việc? – Tôi đoán những anh chàng hoặc cô nàng IT click vào bài post này tức là đang có sự quan tâm tới vấn đề có nên “chuyển việc” hay không? Ở bài viết này tôi đặc biệt muốn làm rõ để bạn hiểu hơn về vấn đền “chuyển việc” của dân IT.
Rõ ràng những công việc của dân IT đều là những công việc đòi hỏi bạn phải có chuyên môn cao, học thuật cao về những ngôn ngữ lập trình như Java, JavaScript, PHP,… Việc làm IT là những việc làm ngồi lâu với máy tính, nhưng không có nghĩa dân IT cũng sẽ phải ngồi thật lâu tại một vị trí tại một công ty!
Để có được những kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thành công trong công việc. Chỉ một bước đơn giản click vào website tìm việc ưng ý bạn sẽ thấy những điều cần thiết cho chính mình!
chuyển việc là gì
Bạn đừng hiểu nhầm là tôi đang nói đến việc chuyển chỗ ngồi nhé. Chuyển việc mà tôi muốn đề cập ở đây là việc chuyển vị trí công việc của bạn từ công ty này sang công ty khác.
Nếu nhảy việc là cách bạn tìm kiếm một công việc mới tại một công ty mới thì chuyển việc là việc bạn sẽ vẫn làm công việc của bạn nhưng tại một công ty mới.
Ví dụ: Bạn là một PHP Developers tại công ty Y
Nhảy việc: bạn muốn chuyển sang làm về Bridge SE tại một công ty X
Chuyển việc: bạn chuyển qua làm PHP Developers tại công ty Geniee
Tôi nghĩ bạn đã hiểu hơn về chuyển việc rồi phải không? Vậy chúng ta sẽ cùng xem về những lợi ích mà chuyển việc mang lại cho dân IT nhé.
2. Những lợi ích khi chuyển việc
#1 Bạn sẽ nhận đươc một mức lương cao hơn khi chuyển việc
nhận được mức lương cao hơn khi chuyển việc
Rõ ràng rồi, sau một khoảng thời gian làm việc cho công ty cũ, bạn đã là ứng viên có kinh nghiệm khi ứng tuyển vào cùng vị trí tại công ty mới. Và từ điều đó, mức lương khởi điểm của bạn không thể nào lại thấp hơn hoặc bằng mức lương khởi điểm tại công ty cũ được. Lương khởi điểm đã cao hơn, vậy thì trong tương lai mức lương của bạn sẽ con tăng hơn nữa, và sẽ có thể cao hơn nữa so với mức lương hiện tại của bạn.
[TP.Hồ Chí Minh] Bridge SE (C++, PHP, Japanese, Leader) | tới $2000 - Techbase Vietnam Company Limited
[Hà Nội] Project Leader (Japanese Speaking) (Japanese, C++, Leader, Android, Project Leader, C language) | từ $800 tới $1500 - Panasonic R&D Center Vietnam Co. Ltd.
[Đà Nẵng] PHP Developer (Leader level) (English, PHP, Leader, PHP Developer) | từ $900 tới $1100 - Viecbonus Client
jobs by
Ví dụ: Khi bạn đang băn khoăn xem có nên chuyển việc không thì hãy vẽ ra một cái bảng để tính toán chi phí cơ hội của riêng mình. Giả sử cả công ty cũ và công ty mới đều xét duyệt tăng lương 10%/năm
STT
Vị trí PHP developers tại Công ty cũ
Vị trí PHP developers tại công ty Geniee
Lương khởi điểm
10.000.000
12.000.000
Lương sau 1 năm
12.100.000
14.500.000
Nhìn vào bảng trên, rõ ràng bạn có thể nhận thấy chi phí cơ hội của việc bạn tiếp tục làm việc tại vị trí PHP developers tại công ty cũ là: 14,5tr – 12,1tr = 2,5tr. Con số 2.500.000 này mới chỉ là chi phí cơ hội của 1 năm đầu tiên. Vậy nếu bạn vẫn tiếp tục làm tại công ty cũ thì chi phí cơ hội nói riêng về lương trong những năm tiếp theo còn tăng thêm nhiều hơn nữa.
#2 Môi trường làm việc mới hơn
Môi trường làm việc mới hơn khi chuyển việc
Tôi đoán khi một lập trình viên để ý tới công ty khác tức là đã có sự so sánh giữa công ty cũ với công ty mới rồi. Và đương nhiên không một ai “khó hiểu” lại chọn một công ty có môi trường “tối hơn” so với công ty cũ. Khi bạn thay đổi môi trường làm việc là khi bạn đã refresh lại chính bản thân mình, phát triển chính bản thân mình
Ví dụ: trước đó bạn làm tại môi trường Start-up, môi trường làm việc vẫn còn khá hạn chế trong quản lý và vận hành, sau đó bạn chuyển qua làm PHP Developers tại công ty Cybozu, Framgia, Techbase – nơi các quy trình làm việc đã được chuẩn hoá, quá trình làm việc bám sát nguyên tắc Scrum, Agile, thậm chí được review code 2 lần và thường xuyên có các buổi đào tạo chuyên sâu.
Bạn sẽ cảm thấy khi làm trong một công ty nước ngoài chuyên nghiệp, chính cá nhân bạn cũng sẽ chuyên nghiệp lên.
Hơn thế nữa, môi trường làm việc tại những công ty chuẩn hoá này, ví dụ như tại Cybozu, đều được xây dựng để các coder thoải mái, có những phòng giải trí được decor sinh động.
Khi làm việc tại các công ty này nói chung hay công ty Cybozu bạn còn có cơ hội học hỏi từ những Developers kinh nghiệm hơn, tham gia những buổi đào tạo chuyên sâu
#3 Rèn luyện được sự linh hoạt của bản thân
Rất nhiều người cho rằng coder thường là những người trầm tính, ít nói, lạnh lùng, hay thậm chí là nhạt nhẽo, không linh hoạt và thích nghi tốt như các Sales staff. Bạn có nghĩ như vậy không?
Tôi vẫn rất tin vào câu “không có lửa thì làm sao có khói”, không phải ngẫu nhiên mà người ta đánh giá coder như vậy. Tuy nhiên, không phải coder nào cũng thế. Và nếu bạn muốn nằm trong 20% nhóm lập trình viên “alpha” – nhóm lập trình viên được săn lùng, thì bạn cần linh hoạt chính bản thân mình.
Cách chuyển việc tinh tế sẽ giúp bạn rèn luyện được điều đó, sẽ giúp bạn chứng mình rằng bạn làm coder không đơn thuần chỉ là làm việc kiếm tiền, mà bạn sẽ sẵn sàng thích nghi với môi trường mới, thử thách mới vì bạn đam mê với công việc của bạn và muốn phát triển bản thân mình đi xa hơn nữa.
3. Tổng kết
Tóm lại, chuyển việc không có gì xấu, không phải là bạn đang phản bội lại công ty cũ, vì rõ ràng bạn ra đi thì chắc chắn sẽ có người thay thế vị trí của bạn mà thôi. Nhưng cá nhân bạn cũng cần phải đưa ra quyết định chuyển việc thật cẩn thận và dứt khoát, đừng lửng lơ và tham lam cái gì cũng muốn. Việc bạn chần chừ và tham làm là đang giết chính thời gian của bạn. Mà ở thời đại này, thời gian chính là vàng bạc! Hãy tinh tế nhé.
Và nếu có trong mình quyết định chuyển việc rồi thì hãy tham khảo những cơ hội việc làm hấp dẫn mà Viecbonus đã tổng hợp được nhé, tôi tin nó sẽ phần nào giúp quyết định chuyển việc của bạn đúng đắn hơn
| Kỹ Năng Sống |
| Kỹ Năng Cuộc Sống |
| Kỹ Năng Phỏng Vấn |
| Kỹ Năng Đàm Phán |
| Quản Trị Tài Chính |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét